fbpx

Entrez votre mot clé

Smartfuture

L’ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

Nos Conseillers

OBJECTIFS

  • Sensibiliser les participants aux nouveau contexte que vivent les Entreprises et sur la nécessaire évolution des pratiques managériales : le changement, envie ou obligation ?
  • Comprendre les enjeux et des bénéfices d’un changement anticipé pour le développement d’un Groupe
  • Réfléchir autour du changement : qu’est-ce qui peut ou doit changer ?
  • Identifier les 2 aspects du changement : aspect organisationnel et technique, aspect individuel et psychologique
  • Prendre en compte les réactions humaines (peur, confort, orgueil…) et agir sur les pensées, les croyances, les habitudes pour dépasser les résistances au changement et atteindre les objectifs fixés
  • Instaurer une réelle culture du changement et mettre en place un processus de suivi du changement (échelle de coaching) pour impliquer toutes les personnes concernées et atteindre les objectifs d’évolution fixés

PUBLIQUE CIBLE

Cette formation est destinée aux cadres supérieurs, Managers, Responsables de projets et toute personne qui a pour mission de faire évoluer des systèmes et des groupes de travail.

PROGRAMME DU COURS

  1. Les spécificités du changement dans la fonction publique
  2. Piloter la dimension humaine du changement : les étapes
  3. Comprendre les résistances au changement pour les surmonter
  4. Donner du sens au changement pour fédérer les agents
  5. Une communication adaptée pour un changement réussi
  6. Afficher clairement la méthode de changement : facteur clé de succès
  7. Mobiliser les agents et les syndicats autour du changement
EnglishFrench

Facebook