Smartfuture formation Manager en situation de changement permanent
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Manager en situation de changement permanent

Faire face aux phénomènes déstabilisants liés au changement. Anticiper les résistances prévisibles du corps social et des équipes. S’insérer et insérer ses collaborateurs dans une dynamique de changement.

Description

Début :

02 Juin 2021

Fin :

03 Juin 2021

À propos de cette formation

Pour quel public ?
N/A
Prérequis
N/A
Moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques interactives et personnalisées (la problématique de chaque participant est vue en détails par le formateur en amont de la formation). 
Objectifs
N/A

Le Programme : 06 Modules

Module 1: Conduire le changement dans l'entreprise Les changements "actés" par les dirigeants

Module 2: Prendre du recul et appréhender le cadre culturel de l'entreprise Les critères propres à "la culture de l'honneur"

Module 3: Mettre en œuvre les changements dans l'entreprise

Module 4: Discerner les phénomènes de résistances au changement

Module 5: Surmonter les résistances Repérer les acteurs et adopter des stratégies d'action adaptées

Module 6: Acquérir de nouveaux regards pour accélérer les processus de changement

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